astara acelera su transformación sostenible y se compromete a alcanzar la neutralidad de carbono en 2027

• La compañía global de movilidad publica durante el Día Internacional Contra el Cambio Climático su primer informe de sostenibilidad. 

• The Open Mobility Company afianza el cambio desde dentro para dejar una huella positiva en la sociedad, apostando por las personas e impulsando distintas iniciativas que promueven la diversidad. 

• Entre sus ambiciosos objetivos, está impulsar la movilidad sostenible con un modelo de negocio que se compromete a electrificar el 100% de su flota de empleados para 2027, mientras apuesta por la electrificación en la venta de vehículos y el pago por uso.

astara, una de las compañías líderes de movilidad a nivel mundial, presentó ayer su primer informe de sostenibilidad, en el que describe cuál es su compromiso en todas las facetas de su modelo de negocio y su impacto en la sociedad a través de la movilidad.

El informe, basado en un análisis profundo de datos internos de 2022, es fruto de la transformación de astara y de sus esfuerzos para hacer la movilidad más accesible y sostenible.

Entre sus objetivos prioritarios, la compañía busca optimizar el uso de los vehículos para apoyar la economía circular, así como ofrecer y garantizar el acceso a soluciones que hagan más eficiente la forma de moverse de las personas.

Para lograrlo, astara se apoya en la inteligencia de datos y la conectividad. Su apuesta incluye el diseño de ciudades inteligentes, la optimización de la gestión de flotas y el asesoramiento a empresas y administraciones públicas, determinantes para alcanzar una movilidad más eficiente en entornos urbanos sostenibles e inclusivos.

Según Jorge Navea, CEO de astara: “Nos comprometemos a ofrecer una movilidad abierta que mejore el planeta. Nuestro modelo de negocio es un catalizador de la sostenibilidad. Ponemos a disposición de los usuarios una forma de moverse, abierta, flexible y sostenible, impulsada por una innovación tecnológica de vanguardia.”  

Neutralidad de carbono en 2027 

La compañía se compromete a alcanzar la neutralidad de carbono en sus operaciones para 2027 (scope 1 y 2, o las emisiones directas e indirectas derivadas de sus propias operaciones) mediante dos importantes hitos: consumir 100% de energía renovable y la electrificación de su flota.

Además, astara forma parte de Climate Group EV100, una iniciativa global que agrupa a compañías de diferentes sectores comprometidas con la completa electrificación de sus flotas para 2030. A través de este programa, la empresa se incorpora a una comunidad de líderes medioambientales que participan en actividades de promoción y comparten buenas prácticas de electrificación y sostenibilidad.

En cualquier caso, la apuesta de la compañía por la electrificación va mucho más allá de su flota, ya que se extiende a las marcas que representa y distribuye, y a su negocio de ‘carsharing’ y suscripción.

Además, entre las iniciativas de sostenibilidad ya implementadas en algunos mercados donde opera astara, se encuentra la instalación de paneles fotovoltaicos, la adquisición de electricidad a través de fuentes de energía renovables, la implementación de sistemas de gestión energética para mejorar la eficiencia o programas de reciclaje, economía circular y gestión y ahorro de agua.

Transformación desde dentro 

The Open Mobility Company ha comenzado el cambio desde dentro, a través de iniciativas locales y globales que aumenten la diversidad de su equipo (edad, género y nacionalidad) y atraigan talento de todas las industrias. 

Según comenta Rocío Rufilanchas, Chief People & Sustainability Officer de astara: “Los ambiciosos compromisos sociales están ampliando el impacto positivo en nuestros equipos y en las comunidades en las que operamos. Estamos poniendo en marcha programas globales e innovadores centrados especialmente en ampliar las oportunidades de desarrollo profesional, mejorar el bienestar, y promover mayor diversidad e inclusión.” 

Entre las iniciativas, destaca “(En)abled”, un programa para la inclusión y desarrollo de la empleabilidad de personas con discapacidad. El programa, inspirado en una iniciativa ya en marcha en Chile, ha beneficiado a 80 empleados y se irá implementando progresivamente en el resto de los países donde astara tiene presencia. Otras iniciativas importantes en el ámbito de la diversidad incluyen Women Pioneers, Women@astara y Ageless Talent.

La compañía de movilidad es consciente de la importancia de contar con los mejores aliados, comprometidos con los mismos objetivos   medioambientales y sociales, para lograr un cambio profundo y   duradero a nivel global y local, por ello es miembro del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la iniciativa por la sostenibilidad corporativa   más grande del mundo.